休假制度是指為保障職工享有休息權(quán)而實(shí)行的定期休假的制度。各國(guó)一般均由勞動(dòng)法作出規(guī)定。中國(guó)憲法提出要規(guī)定職工休假制度。根據(jù)勞動(dòng)法等的規(guī)定，現(xiàn)行休假制度包括的內(nèi)容有：公休假日、法定節(jié)日、探親假、年休假以及由于職業(yè)特點(diǎn)或其他特殊需要而規(guī)定的休假。按現(xiàn)行制度，各種休假日均帶有工資。

相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

休息休假時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，在企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體以及其他組織任職期間內(nèi)，不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時(shí)間。

休息日標(biāo)準(zhǔn)

休息日又稱(chēng)公休假日，是勞動(dòng)者滿(mǎn)一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。勞動(dòng)法第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。隨著《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定>的決定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的施行，我國(guó)職工的休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)成為工作5天、休息2天。該決定同時(shí)規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日；企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)

法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國(guó)后，我國(guó)法定年節(jié)假日為7天。1999年法定年節(jié)假日增至10天，形成五一、十一兩個(gè)“黃金周”。2007年頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）將清明、端午、中秋和除夕設(shè)為法定節(jié)假日，將我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日設(shè)定為法定節(jié)假日，有利于弘揚(yáng)和傳承我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升中國(guó)文化在國(guó)際上的影響，提高全世界華人的文化凝聚力。

我國(guó)現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。具體為：全體公民放假的節(jié)日：新年休假1天（1月1日）；春節(jié)放假3天（除夕、正月初一、初二）；清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；國(guó)慶節(jié)放假3天（10月1日至3日）。部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；青年節(jié)（5月4日），14歲以上的青年放假半天；兒童節(jié)（6月1日），不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天；中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

年休假標(biāo)準(zhǔn)

帶薪年休假是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿(mǎn)1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。勞動(dòng)法第45條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。

2007年國(guó)務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》（國(guó)務(wù)院令第514號(hào)），明確規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

2008年《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》公布實(shí)施。至此，全面建立起適用于各類(lèi)用人單位的帶薪年休假制度。帶薪年休假制度的實(shí)行，是職工得到更好的休息，這有利于勞動(dòng)者的身體健康，也有利于勞動(dòng)者在經(jīng)過(guò)充分的休息后以更充沛的精力投入生產(chǎn)和工作。

探親假標(biāo)準(zhǔn)

1981年國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定了國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定，職工工作滿(mǎn)1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天），與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天）。同時(shí)，單位應(yīng)根據(jù)需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。

婚喪假標(biāo)準(zhǔn)

在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)職工可以享受婚喪假。按照《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬 - 父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，有單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。

美國(guó)特點(diǎn)

- 1美國(guó)的休假制度在保持一定框架的同時(shí),呈現(xiàn)出較大的靈活性。

- 2美國(guó)注重假日的連續(xù)性,從而提高了假日的質(zhì)量。

- 3帶薪假日由勞資雙方確定,政府并不對(duì)此加以限制。

- 4假期安排保證百分之百的享受休假權(quán)利。

- 5美國(guó)制定完善的配套措施,致力于充實(shí)美國(guó)人民休假的內(nèi)容。

日本特點(diǎn)

- 1休假制度多元化。日本的休假制度比較多元,既有與中國(guó)相似,主要由公共節(jié)假日和休息日組成的“黃金周”,也有社會(huì)普遍放假的新年和盂蘭盆節(jié),還有帶薪假日的規(guī)定。政府和企業(yè)以及社會(huì)習(xí)俗在休假制度的塑造上發(fā)揮了重要的作用。

- 2雖然有帶薪休假制度,但是實(shí)際享受的比率不高。日本雖然由法律形式確立了帶薪休假制度,但是由于社會(huì)習(xí)俗以及配套措施不協(xié)調(diào)等多方面因素的影響,實(shí)際享受的比率不高。同樣,日本的總體休閑時(shí)間已經(jīng)不少,但是實(shí)際享受的比率較低。

- 3日本的休假制度促進(jìn)了日本經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

- 4日本人的休假方式受到經(jīng)濟(jì)能力和時(shí)間的雙重影響。一般的,日本人的休假方式同樣受到了經(jīng)濟(jì)能力和時(shí)間的雙重影響,呈現(xiàn)出較強(qiáng)的規(guī)律性。

- 5日本人的公共節(jié)假日幾乎都按照公歷確定。

法國(guó)特點(diǎn)

- 1政府大力推動(dòng),休假深入人心,已經(jīng)成為法國(guó)文化傳統(tǒng)的一部分,成為人們生活的必需。

- 2完善的配套措施,保證了人們能夠普遍享受休假,能夠平等地享受休假。

- 3非營(yíng)利機(jī)構(gòu)和商業(yè)機(jī)構(gòu)的并存,在保證人們休假基本要求的同時(shí),也保證了人們自主的選擇權(quán)。并且,商業(yè)機(jī)構(gòu)的存在,保證了經(jīng)濟(jì)上的永續(xù)發(fā)展。

- 4法國(guó)人的休假同樣是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。

泰國(guó)特點(diǎn)

- 1由于公共節(jié)假日安排的隨動(dòng)性,容易出現(xiàn)連休假期。這和中國(guó)的“黃金周”有所類(lèi)似。

- 2由法律規(guī)定了帶薪假期,但是隨著公司或機(jī)構(gòu)的不同而有著不同的執(zhí)行情況。

- 3休假制度帶有明顯的民族特色。比如泰歷、宗教休假。

- 4假日的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)較為明顯。

中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)特點(diǎn)

- 1帶有濃厚的民族特色。中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日都是這些地區(qū)必過(guò)的節(jié)日,比如春節(jié)、中秋節(jié)等。與此相適應(yīng),許多節(jié)日的天數(shù) - 在公歷看來(lái)不是固定的。

- 2公共節(jié)假日較中國(guó)大陸地區(qū)為多。中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)為14天 - 后改為11天,中國(guó)香港地區(qū)為12天,中國(guó)澳門(mén)地區(qū)為20天。

- 3中國(guó)香港和臺(tái)灣地區(qū)的工作時(shí)間較大陸為多。

- 4中國(guó)香港和臺(tái)灣地區(qū)有具體的帶薪假期規(guī)定。